Nach meiner kaufmännischen Grundausbildung war schnell für mich klar, dass mein Platz im HR ist. Die Grundlagen des HR-Managements eignete ich mir als Sachbearbeiterin HR an.
Durch meine Leidenschaft zum HR-Bereich wurde ich bereits in jungen Jahren zur HR-Leiterin befördert. Diese Chance eröffnete mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiter auszubauen und ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von HR im Unternehmen zu entwickeln.
Seit 2011 habe ich eine Vielzahl von Rollen und Verantwortlichkeiten im HR-Bereich übernommen. Als HR Business Partnerin arbeitete ich eng mit den verschiedenen Abteilungen, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.
In meiner Rolle als Lehrlingsverantwortliche konnte ich junge Talente fördern und ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Dies führte mich auch zu meiner Nebenbeschäftigung als Dozentin im HR-Bereich.
Meine Karriere führte mich weiter zur Stelle als Director HR und Mitglied der Geschäftsleitung, wo ich an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie eines Unternehmens beteiligt war. In dieser Schlüsselposition trug ich dazu bei, strategische Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele durch eine ganzheitliche HR-Perspektive zu unterstützen. Diese Position ermöglichte es mir, mein Fachwissen zu vertiefen und meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
Wenn du nach einer erfahrenen HR-Expertin suchst, welche dein Unternehmen auf seinem Wachstumspfad unterstützen kann, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
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