Überbrückung bei Engpässen im HR Bereich (strategisch & operativ)
Einführung neuer IT Tools im HR Bereich
Projektübernahme im HR Bereich
Übernahme von administrativen Aufgaben im HR Bereich
Optimierung interner HR Prozesse
Unterstützung im Change Management
Begleitung und Unterstützung bei Umstrukturierung, Reorganisation, Teamaufbau und Massenentlassungen