Rekrutierung:
Personalplanung
Rekrutierung
Vertragsabschluss
Onboarding:
Einführung neuer Mitarbeitenden
Begleitung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten während des Onboarding-Prozesses
Mitarbeitereinsatz:
Beratung und Betreuung von Vorgesetzen und Mitarbeitenden in HR relevanten Belangen
Sehr tiefe Kenntnisse im schweizerischem Arbeitsrecht
Führung von Zeit- und Absenzmanagement
Administrative HR Abwicklung im gesamten Employee Life Cycle
Mitarbeiterentwicklung:
Begleitung von Change Management Prozessen
Personalausbildung- und Entwicklung inkl. Nachfolgeplanung
Mitarbeiterentlöhnung / Controlling:
Personalkostenplanung
Gesamte Payrollabwicklung inkl. Sozialversicherungen, FIBU-Abstimmung und Begleitung von Jahresabschlüssen sowie AHV & SUVA Revisionen
Trennung / Austritt:
Führen von Austrittsgespräche
Begleitung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten während des Austrittsprozesses
Massenentlassungen
Outplacement